Управление человеческими ресурсами в государственной организации
Ответы на тесты по предмету Управление человеческими ресурсами в государственной организации в МИП
Примеры выполненных работ МИП
«Цели этой области — развитие потенциала будущих чиновников государственных и местных органов власти и предоставление им возможности выбирать и использовать эффективные технологии
Управление человеческими ресурсами в административных системах штатов и местных органов власти.
Целями данного направления являются изучение основных концепций управления человеческими ресурсами и определение характера деятельности современных государственных и муниципальных служащих.
Определение основных направлений управления человеческими ресурсами в государственной и муниципальной службе, установление необходимости гармонизации организационных целей с личными целями сотрудников как основы мотивационного менеджмента, формирование навыков построения государственных и муниципальных систем управления персоналом.
Также формирование навыков применения современных методик набора, отбора и найма персонала, а также оценки результатов этой деятельности.
Эффективное использование и дальнейшее развитие человеческих ресурсов государственных и муниципальных служащих.»
