Организационное поведение
Ответы на тесты по предмету Организационное поведение в МИП
Примеры выполненных работ МИП
«Цели: 1. купить комплексные познания и навыки в области организационного поведения для результативного осуществления профессиональной деятельности 2. развить утилитарные навыки и компетенции для обзора и образования плодотворного поведения индивидов, групп и организации в целом, а еще для их результативного использования в системах организационного управления.
Задачи 1. содействовать становлению утилитарных навыков образования систем делового взаимодействия, плодотворного сотрудничества и результативной трудовой мотивации 2. улучшение способности к коммуникации и образование навыков оптимального проектирования систем организационных коммуникаций 3. становление навыков обзора и проектирования организационных взаимоотношений, управления человеческими источниками, оценки первенства и власти 4. становление навыков производительного взаимодействия с помощью групповой динамики и процессов командной работы, а еще образование кооперативной организационной культуры. 5. реализация системы персонального совершенствования для улучшения планирования организационных изменений и инноваций и увеличения организационной результативности»
