Управление изменениями в организации: стратегия организационного консультирования
Ответы на тесты по предмету Управление изменениями в организации: стратегия организационного консультирования в МИП
Примеры выполненных работ МИП
Целями курса «Управление организационными изменениями» являются образование понимания закономерных свойств организационных изменений как обычной единицы, становление познаний и критической способности распознавать стрессовые ситуации в организациях и получить представление об удачном навыке решения проблемных задач в процессе улучшения изменений. Предмет фокусируется на становлении осознания важности и сложности вопросов изменений в организациях и управлении вопросами изменений для улучшения предприятия.
Другие предметы МИП