Инструменты развития сотрудников в работе руководителя
Ответы на тесты по предмету Инструменты развития сотрудников в работе руководителя в МИП
Примеры выполненных работ МИП
Управление человеческими источниками — это специфическая область научного знания и предмет разработки научной теории, которая, как теория, исполняет две значимые функции: трактование и реобразование. Целью постижения дисциплины «Становление человеческих источников» является формирование у студентов теоретических умений о целях, компонентах и системах «улучшения человеческих источников». Получение навыков и утилитарных компетенций, связанных с системой улучшения человеческих источников и её использованием, бизнес-анализом, оценкой итогов, качества и производительности.
Другие предметы МИП