Мотивация и стимулирование персонала
Ответы на тесты по предмету Мотивация и стимулирование персонала в МИП
Примеры выполненных работ МИП
«Цель: предоставить комплексные теоретические знания и практические навыки для стимулирования мотивации и производительности персонала в организациях, а также комплексный подход к решению сложных ситуаций в реальных условиях.
Задачи:
- Сформировать знание основных положений классических и современных теорий мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, а также теоретических представлений о концепциях мотивации и стимулирования труда, структурах и мотивационных механизмах.
- Развить знания о том, как анализировать и оценивать эффективность компенсационной политики организации.
- Развить умение разрабатывать и обосновывать предложения по организации вознаграждения персонала. Развить умение формулировать систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников, формулировать компенсационную политику организации.
- Развить способность оценивать влияние систем мотивации и стимулирования на результаты деятельности организации. — Приобрести передовые методы систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников в компании.
- Приобрести навыки оптимизации действующих систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности.»
Другие предметы МИП
