Оценка труда персонала
Ответы на тесты по предмету Оценка труда персонала в МИП
Примеры выполненных работ МИП
«Целью данного направления является приобретение знаний о теоретических основах оценки персонала и формирование организационных практических навыков.
Процедуры оценки персонала в современных компаниях, приобретение знаний и практических навыков, связанных с оценкой персонала.
Задачи
- Сформировать представление об оценке персонала как функции управления, ее роли и месте в управлении персоналом.
- Дать техническое описание процедуры оценки (этапы процедуры, документы, необходимые для проведения процедуры оценки, обзор роли эксперта в процедуре оценки).
- Обзор инструментов оценки персонала.
- Изучить современные методы оценки персонала.
- Знакомство с психологическими методами оценки персонала.
- Выявление основных ошибок и трудностей в процедурах оценки персонала и поиск основных путей их устранения.»
Другие предметы МИП
