Подбор и адаптация персонала
Ответы на тесты по предмету Подбор и адаптация персонала в МИП
Примеры выполненных работ МИП
«Цель: приобрести умения и навыки для управления адаптацией новых работников в организации с целью увеличения производительности работы персонала и достижения целей организации. Обучающиеся, освоившие данную область (модуль), обязаны обладать следующими компетенциями:
- Знать и уметь использовать результативные способы оценки и их действие.
- Знать, как оценить производительность нынешних систем подбора и адаптации персонала.
- Владеть навыками оценки и оптимизации состояния ведения документации и управления персоналом.
- Владеет тренерскими навыками и может вдохновлять других.
- Вдохновляет других на становление своих команд .
- Способен разрабатывать и внедрять организационную политику адаптации.»
Другие предметы МИП
